-
Leren van feedback met formatief toetsen
De meeste mensen die een opleiding volgen, zijn niet anders gewend: je krijgt les, daarna volgt een toets. Voldoe je aan het eind van de rit aan een norm, dan kun je een tas in de vlaggenmast hijsen.... -
Praten zonder pijl en boog: de kunst van geweldloze communicatie
We doen het allemaal, de hele dag: verbinden. We verbinden ons een slag in de rondte en we zijn er trots op, getuige de vele hits op Google, in LinkedIn-profielen en in missies en kernwaarden. Maar... -
Waarom leren van videobeelden goed werkt
Dat video’s het goed doen in het onderwijs, weten wij uit de praktijk. Leren van video is dan ook een sterke manier van leren, bevestigen onderzoeken. -
Waarom je geen griep hoeft te krijgen van netwerkborrels
Netwerken is niet ieders hobby. Maar met de juiste mindset en vaardigheden hoef je nooit meer waterige ogen te krijgen van een netwerkborrel. -
Waarom je een high potential nooit een high potential moet noemen
Veel bedrijven zijn op zoek naar talent, en dat is logisch. Dat focus op talent ook een keerzijde heeft, laat de Californische psychologe Carol Dweck zien. -
Zo voorkom je blamages, blunders en business debacles in het buitenland
Het ‘lezen’ van de ander gaat tijdens intercultureel zakendoen nogal eens mis. Wist je dat zelfs het woordje ‘ja’ in Indonesië gewoon ‘nee’ kan beteken? -
3 gebieden waarop jouw interculturele communicatie de mist in kan gaan
De rol van interculturele communicatie in onze globale economie is niet te onderschatten. Is jouw organisatie voldoende voorbereid? -
Stilstaan is vooruitgang
Vaak kijken we kort terug op het jaar dat achter ons, want al snel is het ‘met de blik vooruit’. Toch is het goed om stil te staan bij wat geweest is. -
Jack de Vries: ‘Direct contact met je publiek wordt steeds moeilijker’
Jack de Vries sprak op uitnodiging van TrainTool over contact met het publiek. ‘Stel altijd de vraag: voel ik mijn publiek echt goed aan?’ -
Borgen, betekenis en blijvend effect
Wist u dat u als manager een belangrijke bijdrage levert aan het trainingseffect? Een blog over betekenisvol opleiden en het borgen van trainingen.