• feedback formatief toetsen

      Leren van feedback met formatief toetsen

      De meeste mensen die een opleiding volgen, zijn niet anders gewend: je krijgt les, daarna volgt een toets. Voldoe je aan het eind van de rit aan een norm, dan kun je een tas in de vlaggenmast hijsen....
    • meeting-werkvloer

      Praten zonder pijl en boog: de kunst van geweldloze communicatie

      We doen het allemaal, de hele dag: verbinden. We verbinden ons een slag in de rondte en we zijn er trots op, getuige de vele hits op Google, in LinkedIn-profielen en in missies en kernwaarden. Maar...
    • students laptop tablet s.png

      Waarom leren van videobeelden goed werkt

      Dat video’s het goed doen in het onderwijs, weten wij uit de praktijk. Leren van video is dan ook een sterke manier van leren, bevestigen onderzoeken.
    • networking_s.png

      Waarom je geen griep hoeft te krijgen van netwerkborrels

      Netwerken is niet ieders hobby. Maar met de juiste mindset en vaardigheden hoef je nooit meer waterige ogen te krijgen van een netwerkborrel.
    • Waarom je een high potential nooit een high potential moet noemen

      Veel bedrijven zijn op zoek naar talent, en dat is logisch. Dat focus op talent ook een keerzijde heeft, laat de Californische psychologe Carol Dweck zien.
    • Zo voorkom je blamages, blunders en business debacles in het buitenland

      Het ‘lezen’ van de ander gaat tijdens intercultureel zakendoen nogal eens mis. Wist je dat zelfs het woordje ‘ja’ in Indonesië gewoon ‘nee’ kan beteken?
    • 3 gebieden waarop jouw interculturele communicatie de mist in kan gaan

      De rol van interculturele communicatie in onze globale economie is niet te onderschatten. Is jouw organisatie voldoende voorbereid?
    • Stilstaan is vooruitgang

      Vaak kijken we kort terug op het jaar dat achter ons, want al snel is het ‘met de blik vooruit’. Toch is het goed om stil te staan bij wat geweest is.
    • Jack de Vries: ‘Direct contact met je publiek wordt steeds moeilijker’

      Jack de Vries sprak op uitnodiging van TrainTool over contact met het publiek. ‘Stel altijd de vraag: voel ik mijn publiek echt goed aan?’
    • Kennis borgen training

      Borgen, betekenis en blijvend effect

      Wist u dat u als manager een belangrijke bijdrage levert aan het trainingseffect? Een blog over betekenisvol opleiden en het borgen van trainingen.