Nieuws & events

Soms stuit het verplichten van een training op weerstand. Als je wilt dat hij echt effect heeft, kun je je communicatietraining echter maar beter verplichten!

Hoewel beoordelingsgesprekken inmiddels niet meer weg te denken zijn bij organisaties, blijkt 28% van de Nederlandse medewerkers geen beoordeling te ontvangen.

Kritische feedback blijft een gevoelig onderwerp op de werkvloer. Dit blijkt uit onafhankelijk onderzoek onder ruim 1.000 kantoormedewerkers in Nederland.

Je hebt een mooie online training neergezet en aan alles gedacht. Maar na enkele weken blijken de meeste medewerkers nog niet eens begonnen. Hoe voorkom je dit?

De ideale collega: iedereen heeft hem of haar graag naast zich. Maar hij ziet de ideale collega eruit? En wat kan hij of zij juist beter niet doen?

Veel leidinggevenden krijgen een onvoldoende van hun werknemers op het gebied van communicatie. Dit blijkt uit onafhankelijk onderzoek van TrainTool.

Als bedrijf ontkom je er vaak niet aan: compliance-trainingen. Vaak gericht op theorie, zelden op de praktijk. Grote kans dat jouw compliance-training dit mist!

Gedrag veranderen, betekent dat medewerkers aan de bak moeten. Daar zit doorgaans weerstand op. BJ Fogg ontwikkelde een model dat ons hiermee kan helpen.

David Kolb ontwikkelde de ELM-theorie, waarbij het leerproces in 4 fases wordt ingedeeld. In deze infographic bekijken we hoe dat zit met (online) trainen!

Waarom worden vrolijke medewerkers door hun collega's meer gewaardeerd dan slimme? Onze CEO Marijn de Geus besprak bij BNR Zakendoen de onderzoeksresultaten.