Mundipharma

"We hebben commitment van iedereen gevraagd"

Aan gedrevenheid en inzet geen gebrek bij Mundipharma Pharmaceuticals. De medewerkers werken iedere dag samen aan hun missie om het leven van patiënten beter te maken. Maar als je ziet dat iedereen zo hard werkt en z'n best doet, ligt het gevaar op de loer dat collega's een beetje té lief voor elkaar worden. 

Sandra Wijngaarden, Head of HRD bij Mundipharma, besloot aan de slag te gaan met de feedbackcultuur in het bedrijf. Samen met Faculty of Skills ontwikkelde ze een training waarin medewerkers leren feedback te geven én ontvangen. Ook als iets een keer minder goed is gegaan. 

Lees in de case study:

  • Waarom Sandra Wijngaarden werk maakt van feedback in het bedrijf
  • Hoe een 0-meting er in de praktijk uitziet
  • Hoe het gedrag van de deelnemers veranderd is

Download case study