In het kort

  • leer jouw boodschap sterk over te brengen en je invloed op anderen te vergroten
  • oefen met het inzetten van verschillende strategieën
  • met actieve begeleiding van je eigen coach
  • training in de innovatieve en prijswinnende software TrainTool

Net dat zetje jouw kant op met de principes van Cialdini

Leer je invloed vergroten volgens een gestructureerde aanpak.  

Als je deze skill beheerst kun je:

  • De principes van Dr. Robert Cialdini toepassen in je gesprekken.
  • De mensen om je heen beïnvloeden om jouw doelen te bereiken. 
  • Met respect voor de ander dingen voor elkaar krijgen. 
  • Je gesprekken zo sturen dat er precies uit komt wat jij in je hoofd had. 
  • Mensen voor je winnen, zonder te slijmen. 

Tik één voor één je doelen af

Op je werkt ben je vaak afhankelijk anderen. Een collega moet iets voor je uitzoeken, je wacht op een antwoord of groen licht voor een project. Nou kun je het natuurlijk netjes vragen, geduldig afwachten en duimen dat het goedkomt. Maar je kunt ook meer doen dan dat. Er zijn technieken die je doelbewust kunt gebruiken om andere mensen te beïnvloeden. Dat klinkt misschien wat heftig, maar geen zorgen. Het gaat niet om manipuleren, bedreigen of liegen, je gaat inspelen op doodgewone menselijke eigenschappen. 

De Amerikaan dr. Robert Cialdini heeft de belangrijkste beïnvloedingsprincipes op een rij gezet. In deze training leer je alles over die principes en leer je ze toepassen. Belangrijk onderdeel daarvan is dat je ook echt gaat oefenen met het uitspreken ervan. Soms moet je het jezelf gewoon een keer horen zeggen om het in het vervolg heel naturel in een gesprek te kunnen gebruiken. 

Door deze training beïnvloeden volgens Cialdini:

  • Heb je een voorsprong op anderen doordat jij deze technieken kent.
  • Krijg je meer inzicht in de menselijke psyche en hoe mensen (jij ook dus) te beïnvloeden zijn. 
  • Bereik je sneller je doelen omdat de mensen in je omgeving met je meewerken. 
  • Weet je precies wat je moet zeggen om voor elkaar te krijgen wat je wil. 
  • Blijft de samenwerking leuk, je hoeft je niet als een dictator te gedragen. 
  • Leer je een skill die je op heel veel plekken kunt inzetten. 
  • Ervaar je minder gedoe en weerstand op het werk en gaat alles makkelijker.
beinvloeden volgens cialdini module

Jouw coach

Deze training volg je individueel, maar niet alleen. Je wordt direct bij de start in contact gebracht met jouw persoonlijke coach die je door het programma heen helpt. Je begint met een telefonisch intakegesprek met hem of haar, waarin jullie samen vaststellen waar je precies aan gaat werken en hoe je dat de komende weken gaan doen.

TrainTool

Om je vaardigheden te ontwikkelen maak je gebruik van TrainTool. Dat is een innovatieve tool die je kunt gebruiken op je eigen laptop, smartphone of tablet. Op meerdere momenten gedurende een aantal weken ga je in video rollenspellen reageren op situaties. Je neemt jezelf op, kijkt je beelden terug en je coach geeft feedback op jouw video’s. Zo kun je echt goed oefenen met de vaardigheden.

 

Live roleplay

Als je het gevoel hebt dat je de vaardigheden onder de knie hebt, plan je een live online roleplay in. Dat is een live rollenspel met een acteur via een videoverbinding. Zo kun je heel realistisch oefenen met een situatie die je lastig vindt. Dit wordt een uitdagend, maar heel leerzaam gesprek. Natuurlijk krijg je feedback, tips en adviezen van je coach. Ook bespreken jullie hoe je in de praktijk gaat oefenen.

Follow-up

Om ervoor te zorgen dat je je nieuwe vaardigheden ook echt gaat toepassen, neemt je coach na een aantal weken nog eens contact met je op om te horen hoe het gaat.

Dit krijg je allemaal

  • toegang tot je training in TrainTool op je computer of in de app
  • 2 online afspraken met je coach
  • een live online roleplay met een acteur
  • intressante theorievideo’s
  • online video-rollenspellen om mee te oefenen
  • een uitgebreid feedbackrapport van je coach
  • 16 uur training verspreid over een periode van in totaal 12 weken
  1. Home
  2.    |   
  3. NL
  4.    |   
  5. Individuen
  6.    |   
  7. Training beinvloeden volgens cialdini