Ruim een kwart medewerkers krijgt geen beoordelingsgesprek

Vooral hoogopgeleide medewerker durft beoordeling niet bespreekbaar te maken

Utrecht, 27 november 2017 – Hoewel beoordelings- en functioneringsgesprekken inmiddels niet meer weg te denken zijn bij de meeste organisaties, en er zelfs aan 2.0 versies wordt gewerkt, blijkt meer dan een kwart (28%) van de Nederlandse kantoormedewerkers nog geen beoordeling te ontvangen over hun functioneren. Vindt dit gesprek wel plaats, dan kan een derde zich niet vinden in de beoordeling. Dit blijkt uit onafhankelijk onderzoek van TrainTool, trainingsbureau in grootschalige soft skills-ontwikkeling, onder ruim 1.000 kantoormedewerkers in Nederland.

beoordelingsgesprekDat de Nederlandse werknemer het niet helemaal eens is met de beoordeling, betekent niet altijd dat dit ook uitgesproken wordt. 36 procent van deze medewerkers zegt er niets van en gaat een discussie uit de weg. Dat geldt vooral voor hoger opgeleide medewerkers, die relatief veel vaker dan lager opgeleiden voor zich houden dat ze het niet eens zijn met de beoordeling. Ook leeftijd speelt een rol: jongere werknemers houden vaker hun mond en zijn zenuwachtiger. Voor 23 procent van de medewerkers is het functioneringsgesprek nog te veel eenrichtingsverkeer, een percentage dat nog hoger ligt bij oudere werknemers. 

TrainTool-CEO Marijn de Geus concludeert dat beoordelingsgesprekken over de hele breedte meer een dialoog moeten worden: “Jongere medewerkers hebben soms een zetje nodig om uit te spreken waar ze het niet mee eens zijn, terwijl oudere medewerkers zelf om meer tweerichtingsverkeer vragen. Dat ruim een kwart van de medewerkers geen beoordeling over het functioneren ontvangt, is nog opvallender. Organisaties zouden leidinggevenden meer moeten aansporen en ondersteunen in hun beoordelingsgesprekken, zodat zowel de kwantiteit als de kwaliteit ervan omhoog gaat.”

Nieuws in je inbox?

Recent

Nieuws over en van ons

TrainTool staat niet stil. Hier lees je wat de media over ons zeggen, wat wij in de media zeggen en vind je onder "persberichten" belangrijk nieuws vanuit ons. Nóg meer over ons lees je hier.