Met het 4G-model

Feedback geven en ontvangen is onmisbaar als je met elkaar samenwerkt. Als feedback op een constructieve manier wordt gegeven, haal je het beste in elkaar naar boven. Zinvolle feedback, in de vorm van positieve feedback of opbouwende kritiek, is gericht op veranderbaar gedrag. De ander kan jouw feedback gebruiken om zijn of haar werkwijze of houding te verbeteren. Er zijn diverse technieken om feedback op een zo prettig en leerzaam mogelijke manier te geven en te ontvangen. Het werkplezier wordt verhoogd en de samenwerking verbetert. 

Wim Schellekens
Consultant educatie

"TrainTool blijkt voor docenten een ideale aanvulling op het onderwijs."

Opleidingen

Human Resource Management, Bedrijfskunde,
Logistiek Management

Competenties

  • Feedback geven volgens het 4G-model
    • Gedrag
    • Gevolg
    • Gevoel
    • Gewenst gedrag
  • Feedback ontvangen
Faculty Library module feedback geven en ontvangen

Inhoud programma

4 oefensegmenten van elk 4 oefeningen

16 video-rollennspellen

4 theorie-video’s

Faculty Library module gespreksvaardigheden voor psychologen

Toegepast bij o.a.

  • HAN_woordmerk_tijdelijk_223px
  • 859ee3d539f16335480bb50c1f173fbd2af48dfc_windesheim-logo-nl
  • hanzehogeschool-groningen-logo-RGB
  • uu-logo-nl-geenwitruimte
  • AERES-HOGESCHOOL-Dronten-Horizontaal-rgb

Reacties van studenten

  • Hanzehogeschool
    Review: 8
    “Ik vind het model voor 4G heel bruikbaar bij het geven van feedback.”
  • Universiteit Utrecht
    Review: 8
    “Heldere instructies (video’s) en prima voorbeelden [...]”

Dit programma inzetten?

Neem contact met ons op voor een demo en de mogelijkheden

  1. Home
  2.    |   
  3. NL
  4.    |   
  5. Onderwijs
  6.    |   
  7. Faculty library
  8.    |   
  9. Feedback geven en ontvangen