
Perspectiefgesprek
Voor blije medewerkers die blijven
van de medewerkers die hun baan opzeggen, heeft in de afgelopen 3 maanden niet met hun leidinggevende gepraat over tevredenheid en toekomstperspectief*.

Ze willen heus niet allemaal hogerop

Horizontale ontwikkelkansen
Medewerkers die wél gesprekken voeren over horizontale ontwikkelkansen zijn tot 2.8x meer betrokken** bij de organisatie.

Perspectiefgesprek
Leidinggevenden zouden daarom 4x per jaar een perspectiefgesprek moeten voeren met hun teamleden.

* This Fixable Problem Costs U.S. Businesses $1 Trillion, ** Annual reviews alone don't motivate employees to perform at their best
Wat is een perspectiefgesprek?
Een perspectiefgesprek is een terugkerend gesprek tussen een leidinggevende en een medewerker over ontwikkeling en perspectief op het werk.
- de leidinggevende neemt het initiatief tot gesprek
- de medewerker is in de lead over de eigen ontwikkeling
- de toon is positief en constructief
- perspectief gaat niet (alleen) over promotie
- dat er geen concrete kansen zijn, is geen reden om het gesprek niet te voeren
- luisteren is het uitgangspunt
Hoe voer je een perspectiefgesprek?
Het perspectiefgesprek draait om échte aandacht. Neem dus de tijd om een gesprek te voeren, face-to-face heeft de voorkeur boven online. Als leidinggevende is het je taak om vooral goed te luisteren, verdiepende vragen te stellen en de medewerker uit te nodigen zelf op onderzoek uit te gaan.
De 5 vaardigheden voor leidinggevenden
-
Open houding
Luisteren
Écht luisteren, zonder oordeel, zonder in te vullen, zonder te sturen.
-
Het gaat niet over jou
Eigenaarschap creëren
Door de juiste vragen te stellen zet je de medewerker aan het denken om zo zelf tot een vervolgstap te komen. -
Laat de ander groeien
Feedback geven
Een medewerker bijsturen of aanmoedigen in wat al goed gaat.
-
Iedereen leert
Feedback ontvangen
Hou het gelijkwaardig: sta open voor feedback op je eigen rol en de organisatie.
-
Maak het SMART
Doelen stellen
Laat het niet bij praten alleen en zorg voor beweging.
Vaardigheden uitgelicht


Deze organisaties maken werk van het perspectiefgesprek

"Faculty of Skills heeft een trainingsprogramma ontwikkeld voor leidinggevenden die perspectiefgesprekken gaan voeren. Wil je ook aan de slag met het perspectiefgesprek in jouw organisatie? Neem contact met ons op voor een vrijblijvende afspraak, we horen graag van je!"