Feedback geven en ontvangen is onmisbaar als je met elkaar samenwerkt. Als feedback op een constructieve manier wordt gegeven, haal je het beste in elkaar naar boven. Zinvolle feedback, in de vorm van bekrachtigende of opbouwende feedback, is gericht op veranderbaar gedrag. De ander kan jouw feedback gebruiken om zijn of haar werkwijze of houding te verbeteren. In deze training leer je essentiële technieken waardoor jouw collega niet in discussie gaat, maar tot inzicht komt en met jouw tips aan de slag gaat! Het werkplezier wordt verhoogd, de samenwerking verbetert en de productiviteit stijgt.
Als je deze skill beheerst dan:
geef je concrete feedback volgens het 4G model
weet je welke technieken positief gedrag bevorderen
spreek je collega's constructief aan op ongewenst gedrag
verander je de werksfeer door zelf constructief om te gaan met het ontvangen van feedback
Gepersonaliseerd trainen. Zo werkt het:
1. We stellen samen een groeiplan op. Soms met 1 skill, vaak meer.
2. Je krijgt een privé trainer toegewezen.
3. Je traint precies wat jij nodig hebt. Niets meer, niets minder.
.svg "Faculty of Skills")
