We onderhandelen de hele dag. Met mensen die we eenmalig tegenkomen, maar nog meer met collega’s en klanten. Vaak vinden we het belangrijk dat de relatie goed blijft. Met de Harvard methode richt je je op de belangen van jou en de ander, in plaats van op standpunten. Vanuit de gedachte dat jullie beiden iets kunnen winnen, zoek je naar oplossingen. Als je dit op een effectieve manier doet zul je merken dat je ervoor kunt zorgen dat het beste idee wint, en iedereen daar achter staat.
Als je deze skill beheerst dan:
weet je hoe je met de juiste mindset de onderhandeling ingaat
scheid je de mens van het probleem
richt je je op belangen, niet op posities
bedenk je creatieve oplossingen
zoek je naar objectieve criteria
Gepersonaliseerd trainen. Zo werkt het:
1. We stellen samen een groeiplan op. Soms met 1 skill, vaak meer.
2. Je krijgt een privé trainer toegewezen.
3. Je traint precies wat jij nodig hebt. Niets meer, niets minder.
.svg "Faculty of Skills")
