In een snel veranderende wereld kom je steeds vaker in aanraking met mensen die anders zijn dan jij. Inclusiviteit gaat over het omarmen van deze verschillen. Praten over inclusie is belangrijk, zeker wanneer je merkt dat op de werkvloer niet iedereen openstaat voor een inclusieve manier van samenwerken, of er in de wandelgangen ongepaste grappen of opmerkingen worden gemaakt. In dat geval kan het nuttig zijn om het gesprek te openen over hoe je op een inclusieve manier met elkaar samenwerkt. Maar dat is best spannend, want hoe voer je zo’n gesprek op een goede manier?
Als je deze skill beheerst dan:
weet je hoe je het gesprek over dit beladen onderwerp op een open manier kan starten
spreek je anderen op een constructieve manier aan als zij zich niet-inclusief opstellen
ga je om met weerstand van anderen over dit onderwerp
praat je op een inclusieve manier
Gepersonaliseerd trainen. Zo werkt het:
1. We stellen samen een groeiplan op. Soms met 1 skill, vaak meer.
2. Je krijgt een privé trainer toegewezen.
3. Je traint precies wat jij nodig hebt. Niets meer, niets minder.
.svg "Faculty of Skills")
