Situationeel leidinggeven houdt in dat jij als leidinggevende je leiderschapsstijl aanpast aan de specifieke behoeften van individuele medewerkers of teams. Je herkent het vast wel, dat je junior collega’s vaak terugkomen met dezelfde vragen, waardoor je te vaak zelf de taken op je neemt. Of dat je niet weet hoe je met de meer senior collega’s weer enthousiast krijgt over iets dat hij al jaren doet. Bij deze skill leer je hoe je met het slim inzetten van vier stijlen van leidinggeven, het beste uit je team kunt halen.
Als je deze skill beheerst dan:
herken je de behoefte van je verschillende teamleden
weet je welke leiderschapsstijl het beste werkt voor welk teamlid
beheers je de verschillende leiderschapsstijlen en kun je ze op het juiste moment toepassen
Gepersonaliseerd trainen. Zo werkt het:
1. We stellen samen een groeiplan op. Soms met 1 skill, vaak meer.
2. Je krijgt een privé trainer toegewezen.
3. Je traint precies wat jij nodig hebt. Niets meer, niets minder.
.svg "Faculty of Skills")
